Энциклопедия женского здоровья ч.2
Обычно пострадавшая находится в подчи-
ненном положении у обидчика, как это было в случае с Дженнифер Лейди.
Хотя босс не грозился уволить ее, уже, то, что он являлся владельцем
фирмы, заставляло Дженнифер чувствовать себя в опасности. У женщин, ра-
ботающих по найму, начальником, как правило, бывает мужчина. По данным
одного из исследований, 75 процентов женщин заняты на работах, ставящих
мужчину и женщину в неравное положение; мужчина обычно является на-
чальником, что создает благоприятную почву для сексуальных домога-
тельств.
Но дело не только в том, что мужчины обычно стоят выше на служебной
лестнице. То, что случается с секретаршами, может случиться и с нейрохи-
рургом. Даже если мужчина не является начальником, в нашем обществе его
принято рассматривать, просто в силу половой принадлежности, как облада-
ющего большими правами, чем женщина. "При служебных назначениях на муж-
чин смотрят как на более компетентных, ответственных и результативных
работников, - пишут изучающие проблему Донна М. Стрингер, доктор филосо-
фии, Эллен Ремик, доктор философии, Джейн Солсбери и Анджела Б. Джино-
рио, доктор философии, на страницах "Public Personnel Management". -
Женщине - даже если она достигла руководящего положения в организации -
будут меньше доверять, чем мужчине, к ней будут относиться как к облада-
ющей меньшими возможностями, потому что ее домогались и она не смогла
положить конец домогательствам".
Поскольку мужчина, добившийся определенных успехов в карьере, может
считать себя обладающим большими правами, чем любая женщина, никто из
женщин не оказывается в безопасности. В 1991 году одна женщина-нейрохи-
рург с медицинского факультета Стэнфордского университета отказалась от
места профессора, так как в течение ряда лет коллеги называли ее "милоч-
кой" в операционной и хватали ее за коленки под операционным столом.
"Одна из деканов этого факультета подверглась домогательствам со сто-
роны ответственного работника, способного повлиять на сохранение долж-
ности, - говорит д-р Уилсон. - Как-то раз она взяла на себя обязанности
хозяйки на приеме, устроенном по случаю визита группы лиц, от которых
зависело утверждение в должности. После того как все ушли, он отказался
покинуть ее номер в отеле. Она была в шоковом состоянии: "Я не думала,
что со мной может случиться что-то подобное. В университете я обладала
очень большой властью, а тут поняла, что, если не пересплю с ним, он не
утвердит нас". Так что это случается на любом уровне".
Особенно подвергаются риску женщины, занимающие традиционно мужские
должности, например женщины, занятые в строительстве, женщины-полицейс-
кие и пожарные. Жаклин Л. Моррис работала на заводе по производству бу-
тылок в Певели, штат Миссури. В 1987 году она стала руководителем под-
разделения, в котором работали 12 мужчин. Оценка ее работы неизменно бы-
ла самой высокой. Однако ей пришлось оставить эту работу, потому что ее
начальники и коллеги сделали ее жизнь совершенно невыносимой. Некоторые
позволяли себе делать грубые замечания относительно ее фигуры, а однажды
утром, придя на работу, она обнаружила на своем шкафчике с инструментами
фотографию с пенисом в состоянии эрекции. Она подала иск в суд и выигра-
ла 16 000 долларов в счет недополученной заработной платы с процентами.
НЕДОСТАТОЧНО СКАЗАТЬ "НЕТ"
"Если вы стали жертвой сексуальных домогательств, самое эффективное
средство - противодействовать обидчику, - говорит д-р Уилсон. - В соот-
ветствующий момент скажите что-нибудь вроде: "Мне не нравится то, что вы
только что произнесли, и я не хочу, чтобы вы в дальнейшем говорили мне
что-нибудь подобное", - советует она. - Постарайтесь сказать это в при-
сутствии свидетелей, чтобы другие люди могли подтвердить, что вы отдава-
ли себе отчет в том, что происходит, и дали отпор с самого начала. И не
улыбайтесь, когда будете говорить это. Улыбку можно истолковывать пораз-
ному.
